H&S Adviesgroep | Regio Talent

H&S Adviesgroep | Regio Talent
Regio Talent Werving & Selectie
Regio Talent is een werving & selectiebureau, gericht op startend talent tot ervaren professionals. Regio Talent richt zich op mensen met een afgeronde HBO of WO opleiding tot een salarisniveau van € 80.000.- (bruto) per jaar. Wij onderscheiden ons in de markt door niet alleen kandiaten naar werk te bemiddellen maar kandiaten ook te begeleiden in het maken van loopbaankeuzes. De Regio Talent formule sluit aan op de wensen van kandiaten en biedt een uitstekende dienstverlening naar haar opdrachtgevers in het regionale MKB.

Kenmerkend voor Regio Talent is de focus op Noord-Holland en haar herkenbare huisstijl, een onconventionele aanpak en directe communicatie. Vanzelfsprekend biedt Regio Talent de hoogste kwaliteit omdat dat haar bestaansrecht onderstreept.

Sinds de start van Regio Talent in 2006 zijn wij uitgegroeid tot partner voor zowel werkzoekenden als werkgevers en sterk vertegenwoordigd in Noord-Holland Noord.

H&S Adviesgroep
Regio Talent maakt deel uit van H&S Adviesgroep in Alkmaar, een full-service Human Resources dienstverlener die al sinds 1990 succesvol actief is (www.hsadviesgroep.nl). Een team professionals dat bekend staat om de grote betrokkenheid bij opdrachtgevers en een resultaatgerichtheid die keer op keer leidt tot de juiste match of een goed advies. Regio Talent is uit hetzelfde hout gesneden. Bovendien beschikken we over veel kennis van de arbeidsmarkt in de regio. Onze naam is niet voor niets Regio Talent.
Deel dit bedrijf
Bekijk
onze nieuwste vacatures
inAmsterdam
inAmsterdam
inAMSTERDAM
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.