Adviseur Risicomanagement

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT32968
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: nog niet bekend
Sluitingsdatum: maandag 6 juli om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Adviseur Risicomanagement voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:

Als Adviseur Risicomanagement ben je de aanjager binnen de organisatie in de verdere implementatie van risicomanagement op het vlak van strategisch risicomanagement, projectbeheersing en business in control (procesbeheersing). Je bent daarom in staat om in de volle bandbreedte van bestuurders - uitvoerenden de taal van risicomanagement te spreken. Je bent in staat je bevindingen helder te rapporteren en nieuwe kennis te verwerven en toe te passen. Je weet dat ‘werking’ belangrijker is dan ‘opzet en bestaan’, zodat de besturen en de directie de juiste afwegingen kunnen nemen en tijdig kunnen bijsturen.

Jouw rol:

  • Bouwen: het verder opzetten en ontwikkelen van risicomanagement met onder meer beleid, kaders, risicodialogen/ risico assessments. En de coördinatie van selectie, aanbesteding en implementatie van een GRC-tool met als doel een meer eenduidige registratie en afweging van risico’s.
  • Adviseren: Waternetbreed adviseren over de inrichting van risicomanagement, bevordert het vroegtijdig signaleren van bedrijfsrisico’s (je geeft gevraagd en ongevraagd advies).
  • Rapporteren: aan en via directie over de ontwikkeling en naleving van risicomanagement en relevante uitkomsten van risico-analyses.
  • Overdragen kennis: verzorgen van trainingen/workshops op het gebied van risicomanagement om de kennis en bewustwording in de organisatie te vergroten.
  • Regisseren: integraal plannen van en rapporteren over audits en contactpersoon voor rekenkamercommissie AGV.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding.
  • Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met risicomanagement en verandermanagement in een soortgelijke positie.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en inrichten van een risicomanagementproces in tenminste twee overheidsorganisaties (minimaal 1.000 medewerkers).
  • Om jouw kennis over te kunnen dragen, heb je ervaring met het geven van trainingen/workshops op het gebied van risicomanagement.
  • Je hebt kennis van automatisering van routinematige processen, inzet van kunstmatige intelligentie en datamanagement.
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt ervaring met interne en externe audits.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring met implementatie van risicomanagement op bestuurlijk niveau (weging aantal jaar 13%-40%).
  • Je hebt ervaring met het selecteren, aanbesteden en implementeren van een GRC-tool.
  • Je hebt ervaring met (behandeling van) onderzoeken door een Rekenkamercommissie.
  • Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met risicomanagement in nutssector.
  • Je hebt kennis van de werking en toepasbaarheid van hard en soft controls.
  • Je hebt ervaring met financiën lokale overheden.

Competenties:

  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren in alle lagen van de organisatie.
  • Overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren.
  • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
  • Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
  • Analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofden bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien.
  • Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak.

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

BlueTrail IT B.V.

Publish date

26-06-2020

Publish end date

07-07-2020
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2020 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.