Campagneadviseur, Sr.

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT26480
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: 15 juli 2019
Einddatum: 31 december 2019
Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: Donderdag 20 en vrijdag 21 juni
Sluitingsdatum: Dinsdag 18 juni om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Senior Campagneadviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
Het campagneteam van de organisatie zoekt een tijdelijke senior campagneadviseur voor circa 5,5 maanden die met oog voor effect en resultaat complexe communicatieopgaven van Amsterdam ondersteunt.
Je werkt aan opgaven met bestuurlijke prioriteit en heldere gedrags- of kennisdoelstellingen. Als campagneadviseur ontwikkel je publiekscampagnes van strategie tot uitvoering. Je werkt voor het domein openbare orde en veiligheid, maar kunt ook op andere thema's ingezet worden.

Je ontwikkelt campagnes in de rol van projectleider in een dynamisch krachtenveld, samen met een communicatieadviseur. Je brengt jouw specifieke expertise in, waaronder het analyseren van de opgave, begeleiden van de intake, het identificeren van gedrags-of andere doelstellingen, het opstellen van een strategie en briefing (kernboodschap, campagnedoel en -plan), campagneopzet en - uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het juist doorlopen van het proces van besluitvorming (bureauselectie, ontwikkelen creatief concept, media inzet). Je onderhoudt het contact met externe bureaus als opdrachtgever en zorgt voor interne afstemming. Je past gedragskennis, pre-testing en onderzoek toe. Je werkt projectmatig en resultaatgericht aan meerdere campagnes tegelijk. Je hebt een account voor een cluster en bent eerste aanspreekpunt voor nieuwe initiatieven.
Je past data toe in je analysefase en maakt gebruik van de bsr methode.

Taken/werkzaamheden:
  • Begeleiden van de intake met de opdrachtgever, analyseren van de vraag, identificeren van gedrags-of andere doelstellingen.
  • Vertalen communicatieaanpak naar handelingsperspectief, strategie, concept, middeleninzet en onderzoek.
  • Opstellen briefings (kernboodschap, campagnedoel, -opzet en - uitvoering).
  • Begeleiden proces besluitvorming (waaronder bureauselectie).
  • Ontwikkelen creatief concept en keuze middeleninzet.
  • Coördineren creatie in- en extern.
  • Voorbereiden inzet en inkoop van middelen.
  • Coördineren uitvoering en interne afstemming (projectleiding).
  • Interne kennisdeling (binnen campagneteam/Communicatiebureau).
  • Eerste aanspreekpunt voor het werkveld.
  • Toepassen gedragskennis, pre-testing en evaluatief onderzoek.

Functie eisen

KNOCK-OUT:
  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt met social marketing en mediamixen gewerkt en hebt actuele kennis wat betreft beide expertises.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als senior communicatieadviseur/campagneadviseur in een vergelijkbaar complexe functie in een politiek bestuurlijk omgeving.
  • Je beschikt over ervaring als eindverantwoordelijke bij publiekscampagnes waar gedragsbeïnvloeding werd toegepast.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de bsr-methode.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt ervaring met toepassen van gedragskennis (bijvoorbeeld met Casi of de East - methode), opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (weging 25%)
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij een (non-)profit organisatie en/of overheidsinstelling (overheid: Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente), opgedaan in de afgelopen 10 jaar. (weging 25%)
  • Je hebt minimaal 3 campagnes uitgevoerd met accent op gedragsbeïnvloeding, bsr en met benoeming van concrete resultaten. (weging 50%)
Competenties:
  • Strategisch
  • Overtuigend
  • Resultaatgericht
  • Omgevingsbewust (politiek-bestuurlijk)
  • Verbindend
  • Stressbestendig

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

BlueTrail

Publish date

11-06-2019

Publish end date

18-06-2019
Bekijk
onze nieuwste vacatures
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAalsmeer
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.