Casemanager

BAPAS

Bedrijfsprofiel

ASITO is één van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Opgericht in 1952 in Twente en nog steeds een familiebedrijf, opereert Asito op landelijke schaal vanuit 8 regionale en tientallen lokale vestigingen, professioneel ondersteund door het hoofdkantoor in Almelo. Dagelijks werken bijna 10.000 vakkrachten succesvol aan een schone werk- en leefomgeving in alle denkbare sectoren van bedrijfsleven en overheid. Bij Asito zit de kracht in mensen. Voorop staat de menselijke maat, het verbinden van medewerkers, klanten en relaties binnen een betrokken en ondernemende cultuur om zo samen tot sociale en duurzame resultaten te komen.

Functie omschrijving

De afdeling Gezondheidsmanagement van Asito draagt bij aan de aantrekkelijke, effectieve en lerende werkomgeving, onder meer door verantwoorde beheersing van de schadelast vanuit verzuim en arbeidsongeschiktheid. Binnen de regio Amsterdam ontstaat een vacature voor een ervaren

CASEMANAGER
Regio Amsterdam – 20 á 24 uur

Als Casemanager ben je dé regisseur van de processen en activiteiten rond ziekteverzuim in een bepaalde regio. In jouw geval is dit regio Noord-Holland van Asito Medical, het onderdeel van Asito dat zich toelegt op de zorgsector. Je coördineert en begeleidt de operationele organisatie bij een optimale uitvoering van het verzuimbeleid en zorgt dat de professionals die intern en extern bij verzuim betrokken zijn optimaal samenwerken. Daarnaast zorg je voor de advisering, coaching en training van het lijnmanagement in alle aspecten rond arbeidsongeschiktheid en de begeleiding daarbij. Als Casemanager ben je in jouw werkgebied dé kennisdrager van de sociale wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

Waarom werken bij Asito?
Vrijheid, verantwoordelijkheid en een prettige werksfeer. Als professional heb je het bij Asito uitstekend naar je zin en vind je in dit grote en dynamische bedrijf doorlopend inspiratie. Daarbij kun je rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een winstdelingsregeling. Evenals een moderne en leerzame werkomgeving met volop ruimte om je kennis te vergroten!

Wat zijn de ‘harde’ functie-eisen?

• HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring in de sfeer van HR, P&O
• Ervaring met advisering over verzuim en re-integratie
• Actuele kennis van de sociale wet- en regelgeving
• Beheersbare woon/werkafstand (Amsterdam)

Jouw persoonlijke kwaliteiten
• Oplossingsgerichtheid in problemen rond ziekteverlof
• Uitstekende contactuele en sociale vaardigheden
• Inlevingsvermogen en luistervaardigheid
• Initiatief; pro-actief handelen en assertief
• Resultaatgerichtheid
• Adviesvaardigheid

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Shara van der Ploeg, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen. Je kunt haar bereiken op telefoon 020-7162464 of via shara.vanderploeg@bapas.nl
Kijk ook op www.asito.nl en op www.bapas.nl

Solliciteren
Je sollicitatie met CV en motivatie is welkom bij BAPAS Recruitment.

BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie ondersteunt Asito o.a. op het gebied van werving en selectie

Trefwoorden: “human resources – arbeidsdeskundige – “arbeid en organisatie” – casemanager – arbo – arbodienst – “case manager” – personeelsadviseur - personeelsbeleid - ‘HR-adviseur’ – P&O – P&A – verzuim - ‘personeel en organisatie’ – ‘personeel en arbeid’ – personeelsfunctionaris – ‘HR-specialist’ – ‘facilitaire dienstverlening’

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

Bapas

Publish date

12-01-2018
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.