Coördinerend Recruiter Sr.

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT27045
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: 6 augustus 2019
Einddatum: 1 december 2019
Optie op verlenging: Ja, totaal 24 maanden
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: nog niet bekend.
Sluitingsdatum: donderdag 18 juli om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Coördinerend Senior Recruiter voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:

Coördinatie Recruitment IFI en werven voor een groot aantal vacatures binnen de afdeling Financieel advies. Als Coördinerend Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele inhuur-/ en werving en selectieprocessen.

Werkzaamheden

  • Aansturing/coördinatie recruitment team.
  • (Door)ontwikkelen processen en dienstverlening recruitment IFI inclusief model managementinformatie.
  • Accounthouder IFI voor Recruitment/inhuur/W&S.
  • Deelnemen aan projectteams tbv recruitment en advisering proces aanbesteding ATS.
  • Strategie ontwikkeling recruitment ifi/W&S.
  • Contacten initiëren en onderhouden met de interne en externe partners op het gebied van werving / selectie en capaciteitsvraagstukken.
  • Actief werven van kandidaten voor de afdeling Financieel advies.
  • Adviseren en begeleiden van vragende partijen bij behoefte aan aanvullende financiële capaciteit.
  • Coördineren en beheren van capaciteitsaanvragen.
  • Registreren en rapporteren van de activiteiten.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je bent in het bezit van een erkende HBO diploma (kopie diploma vereist).
  • Je hebt kennis van recruitment systemen.
  • Je hebt kennis van assessment tools.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met werving en selectie en inhuur van tijdelijke capaciteit.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het financiële domein.
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in aansturing/coordinatie recruitment.
  • Je hebt minimaal 2 jaar corporate recruitment ervaring binnen 2 van de G4 gemeenten, bij voorkeur in Amsterdam.
  • Je hebt minimaal 1 relevante referentie.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt ervaring met proces implementatie en inrichting van ATS en heeft gewerkt met ATS systemen (weging 20%).
  • Je hebt een netwerk binnen het financiële domein (weging 30%).
  • Je hebt ervaring binnen een soortgelijke rol (weging 50%).

Competenties:

  • Initiatiefrijk
  • Zelfstandig
  • Pro-actief
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Teamspeler
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardig

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

BlueTrail

Publish date

11-07-2019

Publish end date

22-07-2019
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.