HR and Business Support Manager

HR and Business Support Manager

HR and Business Support Manager gezocht voor een nieuw te openen kantoor in Amsterdam. Vanuit de UK wordt momenteel hard gewerkt om de Europese vestiging vorm te geven. Je gaat zelf de tweede mederwerker zijn in Amsterdam en gaat er voor zorgen dat het team Amsterdam verder kan groeien. Deze groeiende organisatie is actief op gebied van data management oplossingen in een cloud omgeving.

Ben jij die HR-manager die het leuk vind, maar anderzijds ook aan kan, om een organisatie te bouwen? Dat wil zeggen van scratch af aan een organisatie opbouwen en Nederlandse sparringspartner zijn voor het HQ in Londen. We zoeken een zelfstandige, ambitieuze kandidaat die deze rol op zich kan nemen. Herken jij je hierin? Dan komen we graag met je in contact.

Functieomschrijving HR and Business Support Manager

  • Het opzetten en managen van het recruitmentproces voor alle nieuwe Europese medewerkers van start tot hiring;
  • Het opzetten van het NL onboarding programma;
  • Het opzetten van alle HR procedures aan de hand van de NL arbeidswet;
  • Het actualiseren en bijhouden van alle HR gerelateerde documenten;
  • Er zorg voor dragen dat de Europese HR richtlijnen in lijn zijn met de UK richtlijnen;
  • Opzetten en managen van het Risk Assessment Process;
  • Opzetten ziekteverzuim protocol;
  • Bedrijfsverzekeringen bijhouden (WEGAS, Ongeval, Ziekte en Algemene Aansprakelijkheid) en ervoor zorgen dat ze op de hoogte zijn van mutaties;
  • Je bent de contactpersoon betreffende pensioen gerelateerde zaken, intern en extern;
  • Verantwoordelijk voor mobiele telefonie contracten (tbv nieuwe medewerkers);
  • Schrijven van personeelshandboek;
  • Indien nodig zorg dragen voor het begeleiden en helpen van relocation proces van medewerkers uit andere landen;
  • Office management, aanspreekpunt kantoorhuisvesting en aanverwante zaken.

Functiecriteria R and Business Support Manager

  • 3-5 jaar in HR management positie;
  • Je bent Up-to-date van het Nederlandse arbeidsrecht;
  • Sterke communicatie eigenschappen, je kunt makkelijk schakelen met collega's op afstand;
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, aanpakker en gedreven;
  • Neemt van nature initiatief;
  • Schakelt makkelijk met diverse interne en externe stakeholders, leveranciers, recruitment agencies, collega's etc;
  • Ervaring in het opzetten en uitrollen van nieuwe procedures, communicatie processen en toezien op de follow up;
  • Kennis van de GDPR wetgeving;
  • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

De aanbieding

Je gaat onderdeel uitmaken van een groeiende internationale organisatie waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Op basis van opleiding en ervaring is de salarisrange 70K - 90K op jaarbasis.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

Independent Recruiters Groep BV

Publish date

11-10-2018
Bekijk
onze nieuwste vacatures
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmstelveen
inSchiphol
inAmsterdam
inDiemen
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2018 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.