Jeugdconsulent

Matchpartner

Functie omschrijving Jeugdconsulent

Als Jeugdconsulent heb je een belangrijke rol als het gaat om het adviseren van de jeugd én de opvoeders over alle denkbare onderwerpen. Je geeft antwoord op vragen, denkt mee en helpt beide partijen vooruit. Daarnaast ondersteun je in het maken van een helder en concreet ondersteuningsplan waarin maatwerk van groot belang is. Ook signaleer en reageer je op vermoedens van kindermishandeling/-bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Het is dus belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en in staat bent om de juiste en passende acties te ondernemen. De volgende werkzaamheden komen dagelijks voorbij:

  • Je legt huisbezoeken af en voert keukentafelgesprekken;
  • Je stelt indicaties op van aanvragen met betrekking tot de jeugdwet, zowel in zorg in natura als in PGB;
  • Je geeft Sociaal Medische indicaties af op de kinderopvang;
  • Je stimuleert en motiveert inwoners om op eigen benen te participeren in de samenleving;
  • Je legt contacten en maakt afspreken met verschillende zorgaanbieders;
  • Je pakt complexen of enkelvoudige vragen op en werkt daarbij samen met contractmanagers en eventueel andere zorgverleners;
  • Tot slot neem je actief deel aan verschillende casuïstiek- en overleg momenten.

Functie eisen Jeugdconsulent

Een jeugdconsulent met ervaring om de zowel de jeugd als opvoeder te ondersteunen en daar zelf kracht uit haalt, daar zijn wij naar op zoek. Om dat te bereiken neem je het volgende mee:

  • Je hebt een Hbo-opleiding op het gebied van zorg & welzijn, maatschappelijke dienstverlening of social work;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je hebt in ieder geval twee jaar ervaring in de jeugdhulpverlening;
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van jeugd;
  • Je hebt al ervaring met het afgeven van PGB's, de doelgroep Jeugd GGZ en LVB-problematiek en het afgeven van sociaal medische indicaties.

Beschik jij ook nog van overtuigingskracht en besluitvaardigheid? Ken je de juiste gesprekstechnieken en pas jij in een ambitieus team die een bijdrage wil leven aan veilig laten opgroeien van kinderen? Dan kom ik graag snel met jou in contact!

Bedrijfsprofiel

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden Jeugdconsulent

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

Locatie

Hoofddorp

Naam organisatie

Matchpartner-zorg

Publish date

06-11-2020
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2021 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.