Juridisch Handhaver/Projectleider

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT22965
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: 1 januari 2019
Einddatum: 31 december 2019
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: Nog niet bekend.
Sluitingsdatum: Dinsdag 18 december om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Juridisch Handhaver/Projectleider voor 32 tot 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
Ben jij een allround juridisch handhaver en projectleider op het gebied van bouw- milieu-, nautisch en horecarecht? Durf jij de uitdaging aan te gaan om gericht toezicht te houden en handhaven, met slimme methoden en in samenwerking met anderen? Dan pas jij in ons team!

Taken/werkzaamheden:
Als juridisch handhaver controleer en adviseer je op naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wabo, Bouwbesluit 2012, Drank- en Horecawet, etc.) en voer je de regie op de aanpak van eigen dossiers. Daarnaast beoordeel je de relevantie en haalbaarheid van een te nemen handhavingsbesluit en neem je zonodig initiatieven dan wel maatregelen tot het opleggen van (bestuurlijke) sancties (zoals legalisatieonderzoeken, intrekken vergunningen of ontheffingen, preventieve handhavingsbesluiten etc). De juridisch handhaver is tevens belast met het opstellen van adviezen voor de portefeuillehouders en management, stelt beschikkingen op en behandelt ingekomen zienswijzen en vertegenwoordigt het bestuur bij bezwaarprocedures.
Naast deze taken volg je vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaal je deze in beleidsuitgangspunten en procedures en implementeert dit in de afdeling.
In de uitvoering van handhaving van wet- en regelgeving werk je nauw samen met andere disciplines. Je bent verantwoordelijk voor verslaglegging van je bevindingen en draagt zorg voor een complete registratie en dossieropbouw. Je voert gesprekken met diverse partijen over bestuurlijke handhavingsaangelegenheden in o.a. conflictsituaties.
Ook lever je input en neem je deel aan stedelijke overleggen over ontwikkelingen, processen of lopende dossiers.
Naast bovengenoemde taken zal je ook als projectleider aan de slag gaan voor onder andere een reclameproject en een project m.b.t. oevergebruik door woonbootbewoners. Bij deze projecten ben je zowel projectleider als juridisch handhaver.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk en denkniveau op juridisch/bestuurlijk vlak.
  • Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving, met specifiek kennis van bestuursrecht, waaronder het handhavingsrecht, het omgevingsrecht, horecarecht en het milieurecht.
  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring als juridisch handhaver binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je beschikt over ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt kennis van Bouwbesluit, APV, Activiteitenbesluit, Woningwet en Wabo. (weging op basis van aantal tussen 10% en 50%)
  • Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving, met specifieke kennis van bestuursrecht, waaronder het handhavingsrecht, omgevingsrecht, nautischrecht, horecarecht en milieurecht. (weging 50%)

Competenties:

  • Analytisch vermogen
  • Samenwerken
  • Stressbestendigheid
  • Verantwoordelijkheid

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

BlueTrail

Publish date

06-12-2018

Publish end date

18-12-2018
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2018 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.