Recruiter Financials

Functie omschrijving Recruiter Financials

Startdatum: 03-06-2019
Einddatum: 21-11-2019
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 28-36
Sluitingsdatum: 23-05-2019 om 08:00 uur

Gemeente Amsterdam zoekt een Recruiter. 
Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het online sourcen/ recruiten van potentiële kandidaten via professionele netwerken;
  • het adviseren van interne Directies/managers op Operationeel niveau over de bestaande, meest kansrijke wijze van werving van financials (tijdelijk en vast);
  • Coördineren en beheren van capaciteitsaanvragen;
  • het W&S proces vanaf intake vacature tot aanstelling;
  • Je maakt en analyseert diverse rapportages;
  • Je ondersteunt het recruitmentteam Finance bij inhuurvragen;
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van de wervingsstrategie

De functie is gepositioneerd binnen de Staf van de directie Financiële Dienstverlening (FD).

De Staf binnen Financiële Dienstverlening ondersteunt het management van de directie, maar verzorgt ook brede advisering wanneer het gaat om bestuurlijke en ambtelijke context van de directie FD. De staf zorgt dat er kwalitatief volwaardige besluitvorming plaatsvindt, zowel binnen de directie Financiële Dienstverlening, GMT als wethouder en B&W. De staf vormt ook een liaison richting de verschillende partners zoals Communicatie, P&O, IV/ICT en facilitaire zaken/huisvesting.

Bedrijfsprofiel

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Wij vragen van de Recruiter Financials

  • HBO werk- en denkniveau.
  • ervaring met online recruitment, social media en arbeidsmarktcommunicatie.
  • minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als corporate recruiter.
  • ervaring in het sourcen van financieel, management en staf profielen op HBO/WO niveau en beschikt over een relevant netwerk.
  • werkervaring met inhuur van professionals inhuurvraagstukken.
  • ervaring met searchtools als LinkedIn recruiter seat.
  • werkervaring bij een gemeente

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

Vertrouwelijk

Publish date

15-05-2019

Publish end date

24-05-2019
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.