Recruiting & HR Consultant
Werken als Recruiting & HR Consultant binnen een relatief klein bureau (15 mw.) met een geweldige sfeer? En veel aansprekende klanten? Dat jou alle kansen geeft om als recruiter en HR consultant succesvol te zijn? En daarnaast jou volop wil helpen je kennis te verbreden naar andere HR disciplines die jou aanspreken?
BAPAS (A’dam-Sloterdijk) is een full-service bureau voor arbeidspsychologisch & HR advies. Gestart in 1999 als specialistisch testbureau, zijn wij in 2023 breed actief in assessments, psychologisch testen, werving & selectie, organisatieontwikkeling en HR-projecten. Ca. 300 blije klanten, onder wie enkele zéér grote (> 40.000 mw.), benutten onze diensten en voelen zich thuis bij ons multi-specialistische bureau en onze korte lijnen.
Onze relaties nemen vaak meerdere diensten af. Vooral BAPAS Recruitment ziet het werk aantrekken, mede vanwege onze unieke 7 maanden no-cure no-pay garantie, waarbij 2/3 van de fee niet eerder gefactureerd wordt dan na 7 maanden bewezen goed functioneren. De groei in dit segment biedt een mooie loopbaankans voor een slagvaardige en leergierige
Recruiting & HR Consultant
Amsterdam - 32/40 uur
Wat ga je doen?
Allereerst ga je meehelpen in werving & selectie projecten voor opdrachtgevers. Al snel voer je zelfstandig opdrachten uit. BAPAS werft online via vacaturesites, jobmarketing en social media. Maar met name headhunten wij de kandidaten middels onze professionele LinkedIn recruiterseats. Online recruitment ervaring is geen must, maar wel een belangrijke pré. Gaandeweg krijg je het beheer over een eigen klantportfolio, die je daarna actief onderhoudt en uitbouwt.
Wie ben je als professional?
- HBO werk- en denkniveau (HR, psychologie, communicatie, of: organisatie, bedrijf, commercie etc. met interesse in human)
- werkervaring met recruitment of HR-disciplines die er dicht bij liggen is een belangrijke pré
- commerciële affiniteit en/of ervaring is een pré
- je begrijpt het reilen en zeilen binnen een klantorganisatie en kan daarover communiceren met opdrachtgevers
- klantrelatie onderhouden en uitbouwen.
Welke competenties breng jij mee?
We vinden dat je écht sterk moet zijn op communicatieve vaardigheid, leervermogen en klantgerichtheid. Daarnaast ben je commercieel ingesteld en ondernemend. Tenslotte kom je makkelijk tot initiatief en hou je van aanpakken.
Jouw ontwikkeling
Heb je ervaring of affiniteit met één van onze andere diensten? Dan geven we je graag de kans ze in te zetten. Of we leiden je erin op. Bijvoorbeeld:
- bijdragen in Medewerkerstevredenheidsonderzoeken
- training, coaching en workshops
- competentie- en talentmanagement
- prestatiemanagement en het schrijven van resultaatgerichte functie beschrijvingen
Interne opleiding
BAPAS gaat voor kwaliteit, ook in werving & selectie. Psychologisch testen en competentie-beoordeling zijn bij ons standaard. Geleidelijk leren wij je alles over:
- beoordeling met behulp van persoonlijkheids- & competentiegericht onderzoek
- interpreteren van psychologische testuitkomsten (‘online assessment’)
Waarvan mag je bij ons bureau zeker zijn?
- Samenwerken binnen een hecht team van psychologen, consultants en recruiters
- Informele en collegiale sfeer, zonder commerciële targets. Wij houden van humor en gezelligheid, hebben vaak sportieve, culinaire en feestelijke teamuitjes
- Volop mogelijkheden om je via interne opleiding en coaching te ontwikkelen
- De mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken
- Aantrekkelijk salaris, dat zich steeds proactief aanpast aan jouw ontwikkeling en bijdrage
- 25 vakantiedagen en vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Prima bereikbaar op 4 minuten lopen van NS Sloterdijk
Meer weten?
Kijk op www.bapas.nl
Desiré Koppenaal, directeur bij BAPAS Arbeidspsychologen, vertelt je graag meer over de functie en de organisatie op 020-7162464 of via desire.koppenaal@bapas.nl
Sollicitatie
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Publicatiedatum: 14 maart 2023
Sluitingsdatum: 29 april 2023
