Senior Legal Counsel Vermogensbeheer bij Pensioenfonds ING via DPA Legal

Functie omschrijving Senior Legal Counsel Vermogensbeheer bij Pensioenfonds ING via DPA Legal

Als Senior Legal Counsel Vermogensbeheer wordt je onderdeel van het Legal & Compliance team van Pensioenfonds ING. Je rapporteert direct aan de Head Legal en bent de enige jurist in het team die zich niet richt op de pensioengerelateerde juridische zaken. Hierdoor krijg je de kans een brede en veelzijdige functie te vervullen. Binnen je dagelijkse werkzaamheden ligt je focus op het geven van advies omtrent vermogensbeheer en de bijbehorende wet- en regelgeving. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor allerhande juridische vraagstukken (o.a. op het gebied van governance, uitbesteding en ondernemingsrecht). Het is daarbij van belang dat je voortdurend oog hebt voor de belangen van het Pensioenfonds en dat je in staat bent om op strategisch niveau mee te denken. Als Senior Legal Counsel Vermogensbeheer vorm je de verbindende factor tussen de verschillende disciplines binnen het Bestuursbureau van het Pensioenfonds ING. Je werkt nauw samen met andere teams van het Pensioenfonds, zoals operations en vermogensbeheer. Je bent bovendien verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met externe (uitbestedings)partijen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan hierbij o.a. uit:

  • Het op strategisch, juridisch niveau adviseren van het bestuur van het Pensioenfonds;
  • Het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van overeenkomsten op het gebied van vermogensbeheer in algemene zin (o.a. IMA’s en SLA’s) dan wel de regie daarop;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en/of wijzigingen van relevante wet- en regelgeving (zoals EMIR en MiFID II);
  • Het actief deelnemen in de monitoring van externe vermogensbeheerders en andere dienstverleners van het Pensioenfonds.

Bedrijfsprofiel

Stichting Pensioenfonds ING is verantwoordelijk voor de uitvoering van pensioenregelingen van circa 70.000 (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden die vóór 2014 pensioen hebben opgebouwd via ING in Nederland. Sinds 2014 is het Fonds financieel onafhankelijk en gesloten voor nieuwe deelnemers.

Het pensioenfonds wordt geleid door een Algemeen Bestuur. Het Algemeen Bestuur stelt onder meer de beleidskaders vast waarbinnen de uitvoerende bestuurders de dagelijkse leiding van het Fonds verrichten. Het Bestuursbureau ondersteunt het Algemeen Bestuur en zorgt voor de beleidsvoorbereiding en de uitvoerende taken op het gebied van risicomanagement, vermogensbeheer, pensioenreglementen, communicatie en externe verantwoording. Het Bestuursbureau wordt aangestuurd door de uitvoerende bestuurders.

Het Bestuursbureau bestaat uit ongeveer 25 professionals, dat is onderverdeeld in verschillende teams, waaronder het Legal & Compliance team. Dit team bestaat inclusief deze vacature in totaal uit 5 medewerkers, waaronder de Head Legal, 2 pensioenjuristen en 2 communicatiemedewerkers.


Wij vragen van de Senior Legal Counsel Vermogensbeheer bij Pensioenfonds ING via DPA Legal

Je bent een vakkundige jurist die sterk is in het analyseren van problemen. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, hebt een sterke overtuigingskracht en hebt/bent bovendien:

Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht;

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als als advocaat en/of legal counsel in de financiële sector;
  • Ervaring op het gebied van vermogensbeheer in algemene zin;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. EMIR en MiFID II)
  • Ervaring op het gebied van derivaten en clearing is een pré (ISDA’s, GMRA’s)
  • Uitstekende drafting skills;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wij bieden de Senior Legal Counsel Vermogensbeheer bij Pensioenfonds ING via DPA Legal

Als Senior Legal Counsel Vermogensbeheer bij ING Pensioenfonds krijg je de kans om te werken voor een van grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland op het gebied van beheerd vermogen. Je wordt onderdeel van een ambitieus en ervaren team en krijgt de mogelijkheid je functie zelfstandig en met veel eigen verantwoordelijkheid in te richten. Daarnaast krijg je:

  • Een uitstekend primair- en secundair arbeidsvoorwaardenpakket (schaal 12);
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een goede work/life balance (incl. de mogelijkheid om 36 uur per week te werken).

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

Vertrouwelijk

Publish date

11-01-2019

Publish end date

31-01-2019
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.