Verslavingspsycholoog

Onze opdrachtgever is een relatief jonge, maar gevestigde organisatie, gespecialiseerd in een op self-support gerichte aanpak van verslaving. Middels een actief behandelprogramma wordt ervoor gezorgd dat de afhankelijkheid van middelen (drugs, alcohol) hanteerbaar wordt.

De grote uitdaging bij verslavingsproblematiek is om, nadat de primaire fysieke behoefte is teruggedrongen, een relaps te voorkomen. Het resultaat moet geborgd worden. Daartoe wordt er gewerkt met ervaringsdeskundigen en in zelfhulpgroepen. Het programma bereidt voor op een meer duurzame onderlinge coaching en begeleiding van ervaringsdeskundigen in een Twaalfstappenprogramma.

Wij zijn op zoek naar een psycholoog, die zich bezig gaat houden met de behandeling van mensen die zijn vastgelopen in hun dagelijkse functioneren door verslaving. De dienstverlening vindt in het kader van de 2e lijn GGZ plaats, de aanmeldingen vinden plaats vanuit huisartsen, specialisten, maar ook bedrijfs- en verzekeringsartsen.

Naast de behandeling en begeleiding van clienten kunnen er aanvullende verantwoordelijkheden zijn op het gebied van beleid en onderzoek.

Andere taken van de psycholoog:

• Biedt behandeling op basis van cognitieve gedragstherapie en een scala van andere methodieken (EMDR, leefstijltraining, incidenteel Mindfulness);
• Is verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren behandelplannen;
• Levert een actieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van de organisatie.

De Psycholoog die wij zoeken voor deze vacature beschikt minimaal over:

• Een academische opleiding tot psycholoog;
• Ruime ervaring binnen de verslavingszorg;
• Uitstekende communicatieve- en begeleidingsvaardigheden;
• Affiniteit met de Twaalfstappen methodiek.

De organisatie is gespecialiseerd in zorg aan mensen met verslavings -of psychiatrische problemen. Met minder dan 50 medewerkers zijn de lijnen kort. Er zijn werklocaties in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam.

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde GGZ-instelling in de de 2e lijn met een eigen profiel en eigen visie op zorg en welzijn, alsmede goede netwerkcontacten. De dienstverlening is gericht op de lange termijn, oplossingen mogelijk maken die duurzaam zijn. Al is het met vallen en opstaan. De organisatie helpt bij het realiseren van een persoonlijk netwerk dat helpt om terugval te voorkomen.

De cultuur is open en informeel, gericht op samenwerking, zowel multidisciplinair binnen de organisatie als daarbuiten. Kortom, een professionele en dynamische organisatie met een hecht team en korte lijnen.

Onze opdrachtgever biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salsris is conform FWG 60, CAO-GGZ. De werkzaamheden kunnen zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden.