Workspace DevOPS Medewerker (4fte)

BlueTrail

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT20063
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: 9 juli 2018
Einddatum: 8 juli 2019
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: Nog niet bekend.
Sluitingsdatum: maandag 2 juli 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar 4 Workspace DevOPS medewerkers voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:

Invulling van de rol Workspace DevOps medewerker in het LCM-Werkplek team. Het betreft een Scrum projectteam ten behoeve van het ontwikkelen en beheren van de Amsterdamse Werkomgeving (ADW).

Werkzaamheden
Je ontwikkelt binnen een Agile SCRUM-team incrementeel aan verbeteringen voor de ADW. Hierbij ben je de ene keer aan het ontwikkelen en de andere keer aan het beheren. Deze taken gaan hand in hand en voor zowel het ontwikkelen middels Scrum als het ITIL-beheer aspect draai jij je hand niet om.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
CTO is op technisch gebied hoogst verantwoordelijke. Verantwoordelijk voor technische toekomstvisie en roadmap.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de volgende domeinen:
    - ITIL;
    - Agile Scrum
    - Automation en Orchestration.
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als devops medewerker of soortgelijke functie waarbij de je kennis van en ervaring met de volgende domeinen hebt opgedaan:
    - Microsoft Windows Werkplek en Servers;
    - Citrix Virtuele Desktops en Server Based Computing - waaronder specifiek: Citrix App layering;
    - Applicatie virtualisatie en distributie;
    - Workspace inrichting en beheer middels Ivanti Workspace control (RES WM);
    - Script talen, zowel Microsoft Powershell als Open Source;
    - DevOps tools en repositories.
  • Je hebt minimaal 1 relevante referentie.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt kennis van:
    - Het ontwerpen van werkplek inrichtingen
    - Microsoft Azure in het kader van workspace development en beheer (weging 50%).
  • Je hebt ervaring met het schrijven van stukken ten behoeve van besluitvorming (weging 40%).
  • Je hebt de wens om te werken met producten buiten de eigen kennisdomeinen.

Competenties:

  • Teambuilder: Is in staat professionals te motiveren en te richten.
  • Structurerend. Brengt structuur aan in ogenschijnlijk amorfe situaties.
  • Besluitvaardigheid: Is in staat om mogelijke besluiten te formuleren en hierop duidelijk advies uit te brengen c.q. zelfstandig besluiten te nemen.
  • Doorzettingsvermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Amsterdam

Naam organisatie

BlueTrail

Publish date

13-06-2018

Publish end date

03-07-2018
Bekijk
onze nieuwste vacatures
inAmsterdam
inAmsterdam
inAmsterdam
inMuiden
inAmsterdam
inAmsterdam
inAalsmeer
inAmstelveen
inRegio Amsterdam
inDiemen
inDiemen
inDuivendrecht
inDiemen
inRegio Amsterdam
inSloten
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2018 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.