Zorgmanager plus extramurale zorg

BAPAS

Ben jij de zorgmanager plus die wil meebouwen aan de koers van een gerenommeerde zorginstelling op weg naar persoonsgerichte ouderenzorg? De motiverende leider die het team coachend kan meenemen in verandering? Dan heeft De Zorgcirkel een interessante positie voor jou als Zorgmanager plus (aandachtgebied thuiszorg) in regio Zaanstreek!

De Zorgcirkel is een grote en vernieuwende Noord-Hollandse zorgorganisatie. Met 3500 medewerkers, 30 VVT-locaties, Zorg Thuis! en huishoudelijke hulp biedt De Zorgcirkel professionele en persoonsgerichte zorg aan zo'n 7500 ouderen en hun familie in midden Noord-Holland. Thuis, in een andere (woon)vorm, of in één van haar verpleeghuizen of revalidatie-locaties. Persoonlijke aandacht en zo goed mogelijk blijven functioneren staan voorop in het zorgconcept. De Zorgcirkel vaart een bevlogen koers, met veel inspraak voor medewerkers, maar ook eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast heeft De Zorgcirkel grote ambitie op het gebied van persoonsgerichte zorg en geriatrische revalidatiezorg. Er wordt intensief samengewerkt met collega zorgaanbieders, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, woningbouwcorporaties, cliënt- en patiëntverenigingen.

Om cliënten optimaal te ondersteunen innoveert en professionaliseert De Zorgcirkel voortdurend. Geleidelijk aan worden de activiteiten geclusterd binnen de specifieke zorgsoorten. In de regio Zaanstreek ontstaan hierdoor nieuwe managementfuncties, waaronder die van

Zorgmanager plus extramurale zorg
Zaanstreek – 32 - 36 uur

Essentie van de rol

Als Zorgmanager plus van het cluster extramurale zorg (wijkverpleging, extramurale dagbesteding en huishoudelijke hulp , 100 fte) vertaal je samen met het team van professionals de koers van de organisatie naar een visie voor het cluster in jouw regio. Vanuit die visie geef je kaders, sturing en begeleid je de ontwikkeling van de teams. De medewerkers van de wijkverpleging en extramurale dagbesteding stuur je direct aan. De medewerkers huishoudelijke hulp stuur je aan via drie Teamleiders. Als manager-nieuwe-stijl zit je minder dicht op de uitvoering, maar faciliteer en ondersteun je de teams bij het behoud en het vergroten van hun probleemoplossend vermogen.

Wat ga je doen?
Vanuit jouw hoofddoelstellingen: resultaat, kwaliteit en veiligheid, schep je de voorwaarden en richt je de processen zodanig in, dat de doelen op het gebied van financiën, kwaliteit, productie en personeel in samenhang worden gerealiseerd en geborgd. Als Zorgmanager ben je tevens de verbindende factor tussen alle mensen en partijen die betrokken zijn bij het cluster, van ketenpartners tot en met professionals. Je zorgt ervoor dat iedereen kan doen waar hij goed in is en hebt daarin als leidinggevende een voorbeeldfunctie. Je rapporteert aan de Regiodirecteur.

Plustaken in de regio
Als één van de ‘Zorgmanagers Plus’ in de regio werk je nauw samen met je collega’s. Naast de reguliere eigen taken in jouw eigen cluster heb je een of twee overkoepelende aandachtsgebieden, voortvloeiend uit het meerjarenplan van de regio.

Wie ben je als professional?

Jij weet als geen ander dat moderne, multidisciplinaire zorg een groeiproces is en dat medewerkers hierbij het verschil maken. Niet een eenmalig kunstje, maar een continu proces van met en van elkaar leren, bijstellen en ontwikkelen. Je bent een inspirerende leider, weet mensen te betrekken, te coachen en te binden. Je gaat uit en maakt gebruik van een ieders kwaliteiten. Je bent een ambassadeur voor verandering naar persoonsgerichte zorg en draagt deze visie van De Zorgcirkel uit: intern én extern.

Wat vraagt deze functie?
• hbo werk- en denkniveau
• ruime managementervaring in de zorg
• ervaring en affiniteit met de doelgroep
• kennis van en ervaring in de extramurale zorg
• ervaring met veranderprocessen en projectmatig werken
• medewerkers kunnen meenemen in verandering

Welke competenties heb je in huis?
Deze competenties herken je beslist: Coachend leiderschap. Communicatief vaardig. Luistervaardig. Klantgericht. Netwerken. Procesgericht. Initiatief. Resultaatgericht. Probleemoplossend vermogen. Besluitvaardig. Marktgericht. Commercieel.

Waarom De Zorgcirkel?

Werken bij De Zorgcirkel biedt meer dan salaris, fijne collega's en een uitdagende baan. Je krijgt volop ruimte om als Zorgmanager plus te werken in de stijl die je het beste past en binnen een duidelijke koers samen met de teams jouw organisatie, werkwijze en processen vorm te geven. De Zaanstreek is een regio met een hechte sociale cultuur: betrokken, saamhorig, aanpakken, no-nonsense, afspraken nakomen. Uitstekende primaire (FWG60) en secundaire voorwaarden.

Meer weten?
Neem contact op met Shara van der Ploeg, consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail shara.vanderploeg@bapas.nl Kijk ook op www.zorgcirkel.com en op www.bapas.nl.

Sollicitatie
Voor zowel interne als externe kandidaten geldt dat je sollicitatie welkom is bij BAPAS Recruitment. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer via de solliciteer-button onderaan deze pagina.

BAPAS - Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie, ondersteunt De Zorgcirkel op het gebied van werving en selectie.

Locatie

Zaandam

Naam organisatie

Bapas

Publish date

09-10-2019
Bekijk de bedrijfsprofielen
Kijk ook bij de bedrijfspresentaties wie jou verder kan helpen aan een nieuwe baan in Amsterdam!

Profielen bekijken
© Amsterdam Heeft Werk 2019 | Disclaimer | Sitemap | Algemene Voorwaarden | Links | OTYS Recruiting Technology
Amsterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.