HR Adviseur

Als HR-adviseur fungeer je als de sparringpartner voor de HR-manager, zeven rayon- en accountmanagers, ongeveer 300 medewerkers en een verzuimcoördinator. Je bent onderdeel van het HR-team – bestaande uit 11 collega’s – dat hard werken niet schuwt, maar waar betrokkenheid en een luisterend oor altijd de boventoon voert. Met jouw ervaring en visie draag je bij aan de ambities van onze HR-afdeling!

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je bent dé HR sparringpartner van managers en leidinggevenden in jouw regio, ondersteunt en coacht bij verschillende HR-cases. Natuurlijk sta jij ook altijd klaar voor onze medewerkers, voor raad en daad;
• Je adviseert leidinggevende bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en gespreksvoering;
• Je hebt een adviserende, ondersteunende en signalerende rol op basis van ziekteverzuim en re-integratie en bewaakt tevens de voortgang;
• Samen met de rayonmanagers houd je goed overzicht met betrekking tot de verzuimcijfers, vacatures, ureninzet, contractwisselingen en natuurlijk de ontwikkeling van onze medewerkers. Is er behoefte aan extra training of opleiding zijn onderwerpen die met regelmaat terugkomen in jouw rol;
• Je bezoekt gemiddeld drie dagen per week locaties in jouw rayon. Onderwerpen van jouw bezoek zijn zeer divers, van meetings met het team, gesprekken met- en over langdurig zieken, ontslagmededelingen, gesprekken met opdrachtgevers en uiteraard komen ook functioneringsgesprekken aan bod.

In deze hybride functie spendeer je de meeste tijd bij de locaties in Noord-Holland. Uiteraard kom je geregeld naar het hoofdkantoor in Den Bosch voor overleggen met het HR-team en om wat te proeven van de uitstekende bourgondische lunches.

Appèl is een informeel, ondernemend familiebedrijf, gericht op bedrijfs- en onderwijscatering, horeca en receptiedienstverlening. Met één servicekantoor in ’s-Hertogenbosch, ongeveer 1.750 medewerkers verspreid over meer dan 600 cateringlocaties door het hele land een zeer interessant speelveld op HR-gebied!

Naast alle enthousiaste collega’s in het land, werken op het servicekantoor in ‘s-Hertogenbosch ongeveer 130 gedreven collega’s. Hier tref je bijvoorbeeld jouw eigen HR-manager, de collega’s van de afdeling HR, Inkoop, Kwaliteit en alle andere ondersteunende afdelingen. Dit nieuwe en duurzame kantoor wordt ook wel het belevingscentrum genoemd. Vanuit hier wordt er alles aan gedaan om jou als medewerker optimaal te faciliteren in de gezamenlijke missie: samen mensen blij maken!

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je direct solliciteren? Scroll dan naar beneden en stuur je sollicitatie in. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met onze adviseur werving & selectie Semir Vurgun, hij vertelt je graag meer.

• Je beschikt over een relevant opleiding op hbo-niveau of hoger, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je volgt de trends en ontwikkelingen omtrent HR op de voet;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;
• Je bent woonachtig in Noord-Holland;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
• Bruto maandsalaris van €4.000,- tot €4.800,- afhankelijk van je ervaring en 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Een hybride baan (waarvan ca. 60% op locatie), waarbij je kantoordagen afwisselt met locatiebezoek in jouw regio (Noord-Holland);
• Een auto (mag ook privé gereden worden), laptop en telefoon;
• Opleiding en training via de eigen Appèl Academy van onze opdrachtgever;
• Pensioen via Zwitserleven;
• In Den Bosch is kok Patrick verantwoordelijk voor de lunch, voor €3,74 kan je onbeperkt lunchen;
• Gezellige borrels op donderdag én vrijdag, jaarlijks stafuitje en (sportieve) nevenactiviteiten.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren